Il faut bien se le dire, 2020 a mis à rude épreuve la vie de nos entreprises et de nos collaborateurs… Selon une étude récente, plus d’une entreprise sur trois ayant des projets d’embauche de cadres dirigeants en 2020 a décidé de décaler son recrutement . Pour autant, il n’a peut-être jamais été aussi crucial d’anticiper les évolutions du marché ou encore d’aborder sereinement le virage de la transition digitale.

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